flexible Arbeitszeiten

CLC xinteg als Best-Practice-Beispiel auf der 2. Saarländischen Beschäftigungskonferenz

Unter dem Motto „Frauen gewinnen! Gleichstellung am Arbeitsmarkt“ fand am 23.06.23 die 2. Saarländische Beschäftigungskonferenz statt. Hier wurde unter anderem diskutiert, was Unternehmen tun müssen, um mehr Frauen in eine existenzsichernde und perspektivische Beschäftigung zu bringen. Die CLC ist ein Unternehmen, welches durch mehrfache Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber schon lange Frauen eine existenzsichernde und perspektivische Beschäftigung bietet. Was die CLC dafür tut, erfahren Sie im Video.

04. Juli 2023
Lesezeit: 2 Minuten

Arbeitgeberattraktivität im Saarland

Was steht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Business-IT-Unternehmen im Vordergrund? Studien zeigen, dass sie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte schätzen. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das familienfreundliche Strukturen lebt, in dem wertschätzend miteinander kommuniziert wird, und wo sie durch aktives Mitgestalten Erfüllung in der Arbeit finden. „Aspekte die bei der CLC ganz normal sind“, sagt Christian Bach, Geschäftsführer der CLC xinteg in Bexbach.

27. April 2021
Lesezeit: 3 Minuten
18. Juni 2024
Virtuell

Webinar: Anfrageprozess für EEG-Erzeugungsanlagen digital abbilden

Erfahren Sie am Best-Practice-Beispiel eines Netzbetreibers, wie sich ihre Netzanschlussbegehren vereinfachen und beschleunigen lassen, um so die gesetzlichen Vorgaben bis zum 01.01.2025 erfüllen zu können.

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