Wir freuen uns auch in diesem Jahr soziale Organisationen mit einer Spende zu unterstützen. Dazu gehört im Jahr 2022 die KINDER Not-Hilfe-Saar e.V. und das Projekt “Solidarität Mnero in Tansania“ des Verein Solidarität Mnero e.V.
Die CLC xinteg hat die TISAX Zertifizierung nach Assessment Level 3 (sehr hoher Schutzbedarf) durch die Zertifizierungsstelle der TÜV SÜD Management Service GmbH erfolgreich bestanden. Das Verfahren wurde parallel zu der erfolgreichen DIN EN ISO / IEC 27001 Zertifizierung realisiert.
Die CLC xinteg hat nach erfolgreichem Audit durch die Zertifizierungsstelle der TÜV SÜD Management Service GmbH den Nachweis erbracht, dass sie die Forderungen der DIN EN ISO/IEC 27001:2017 erfüllt und ein Informationssicherheitsmanagementsystem gemäß „Erklärung zur Anwendbarkeit“ eingeführt hat und anwendet.
Im Januar fand bei der CLC xinteg ein viertuelles Bier-Tasting statt, welches allen Teilnehmern viel Spaß bereitet hat.
Die CLC-PADD® Produkte sind nicht von der vom BSI genannten Sicherheitslücken in der weit verbreiteten Java-Bibliothek Log4j betroffen.
„Wir freuen wir uns, zu unserem täglichen Einsatz im Zuge der Digitalisierung bei unseren Kunden, uns auch sozial und regional zu engagieren. Und was gibt es besseres, als Saarländern hier direkt lokal zu helfen!“
Das Führungsteam der CLC xinteg ist sich darüber bewusst, was jeder Mitarbeitende für die CLC leistet und belohnt sie z. B. mit dem CLC Feel Good Event.
Der Geschäftsführer der CLC, Christian Bach, begrüßte Ende August den Landrat des Saarpfalz-Kreises, Dr. Theophil Gallo, sowie den IT- Leiter Christian Kraus in den Räumlichkeiten der CLC.
Dank des harmonischen Arbeitsklimas schaffen die Mitarbeitenden der CLC xinteg GmbH bestmögliche Leistungen bei ausgeglichener Work-Life-Balance. CLC überwindet alte Rollenmuster und wird zum Vorreiter in Sachen menschenzentrierter Unternehmenskultur.
Was steht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Business-IT-Unternehmen im Vordergrund? Studien zeigen, dass sie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte schätzen. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das familienfreundliche Strukturen lebt, in dem wertschätzend miteinander kommuniziert wird, und wo sie durch aktives Mitgestalten Erfüllung in der Arbeit finden. „Aspekte die bei der CLC ganz normal sind“, sagt Christian Bach, Geschäftsführer der CLC xinteg in Bexbach.
DE 
EN 
