Wer gute Arbeit leistet, sollte entsprechend belohnt werden. Was manchmal wie eine einfache Floskel klingt, wird bei der CLC gelebt: Denn wir wissen, dass besondere gemeinsame Erlebnisse nicht nur das Miteinander stärken, sondern darüber hinaus Zufriedenheit im Job stärken. So hieß es 2023 erneut: Leinen los auf dem IJsselmeer.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt seit Jahren immer mehr an Wichtigkeit. Das Thema „Work-Life-Balance“ ist dabei für die CLC xinteg nicht nur eine Floskel, sondern die gelebte und spürbar vorhandene Lebenskultur im Unternehmen. Betriebliche und familiäre Bedürfnisse werden hier optimal unter einen Hut gebracht. Folglich wurde die CLC im Dezember 2022 erneut als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert und erhielt das von der „Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland“ vergebene Gütesiegel am 26.01.2023.
Das Führungsteam der CLC xinteg ist sich darüber bewusst, was jeder Mitarbeitende für die CLC leistet und belohnt sie z. B. mit dem CLC Feel Good Event.
Dank des harmonischen Arbeitsklimas schaffen die Mitarbeitenden der CLC xinteg GmbH bestmögliche Leistungen bei ausgeglichener Work-Life-Balance. CLC überwindet alte Rollenmuster und wird zum Vorreiter in Sachen menschenzentrierter Unternehmenskultur.
Was steht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Business-IT-Unternehmen im Vordergrund? Studien zeigen, dass sie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte schätzen. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das familienfreundliche Strukturen lebt, in dem wertschätzend miteinander kommuniziert wird, und wo sie durch aktives Mitgestalten Erfüllung in der Arbeit finden. „Aspekte die bei der CLC ganz normal sind“, sagt Christian Bach, Geschäftsführer der CLC xinteg in Bexbach.
Die CLC trägt ab sofort das saarlandweite Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“. Der Bexbacher SAP-Lösungsanbieter überzeugte die „Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland“ vor allem mit seinen außergewöhnlich flexiblen Arbeitszeitmodellen. Diese ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Arbeitszeiten individuell auf die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Am 15. Januar 2021 nahm Christian Bach, Geschäftsführer der CLC, die Auszeichnung von saar.is-Geschäftsführer Christoph Lang entgegen.
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